最近这两年，朋友圈里隔三差五就有人发"AI要取代XX职业了"——画师、程序员、文案、客服、翻译……每出一个新模型就焦虑一波。
我以前也跟着焦虑，直到翻完这本《超级思维》，MIT集体智能中心主任托马斯·马隆写的。看完我最大的感受是：大家讨论的方向可能从一开始就错了。
马隆到底在说什么
马隆是MIT搞集体智能的开山人物。他说，我们讨论"智能"的时候，要么盯着单个人有多聪明，要么盯着单个AI模型有多强。但人类历史上几乎所有真正的大成就——金字塔、互联网、登月、iPhone——都不是一个人或者一台机器干出来的，是一群人一起干出来的。
他给这种东西起了个名字叫超级思维（superminds）：一群人通过某种组织方式，表现出比任何个体都聪明的集体智能。
你每天泡在里面的那些东西，全都是超级思维：
- 公司——层级制（hierarchy），老板拍板，员工执行；
- 市场——每个人各自出价，价格信号汇总成集体决策；
- 民主投票——一人一票，少数服从多数；
- 开源社区、维基百科、豆瓣——一群自发协作的共同体；
马隆说，过去这些超级思维靠的是人跟人之间的物理连接和沟通成本。现在电脑做的第一件大事，就是把人跟人连接起来的成本压到几乎为零。第二件大事，是AI开始自己也能参与思考。
所以未来真正的主角，不是"AI替代人"，而是"人+电脑组成的超级思维"能干出什么。
书里最反直觉的几个观察
我挑三个让我停下来想了一会儿的：
第一，为什么维基百科比大英百科全书强？ 因为维基百科不是一个专家写的，是几百万人边吵边改出来的。它不是"一群人随便写"，它是一种被设计出来的超级思维——有规则、有版本控制、有编辑社区。
第二，市场其实是一种民主制。 你每次花钱买东西，都是在给那个产品投一票。亚马逊把这个投票过程数字化了，于是它能比任何中央计划者都更精确地知道你要什么。
第三，AI真正的威胁不是"取代你"，是"放大你老板"。 一个本来就聪明的团队，配上AI之后会聪明十倍；一个本来就蠢的团队，配上AI之后会蠢得更快。差距会拉大，不是缩小。
这本书让我改变了什么想法
以前我看AI新闻，老在想"这玩意儿会不会取代我"。
看完马隆，我换了个问题：我所在的这个集体，能不能用AI变得更聪明？
写周报的时候，是我自己闷头写，还是让AI先帮我把一周的聊天记录和邮件汇总成草稿？做方案的时候，是我一个人拍脑袋，还是拉上相关同事和AI一起过一遍？做决策的时候，是听最嗓门大的那个人，还是设计一个机制让所有人的判断都被算进去？
这些问题跟"AI会不会取代我"比起来，实际得多。
适合谁读
- 带团队的人——你在管的其实不是几个人，是一个超级思维；
- 做产品的人——你设计的产品本质上是在设计一种集体决策机制；
- 被AI焦虑折磨的普通人——看完你会发现真正该焦虑的不是"AI抢饭碗"，是"你所在的组织会不会被用AI更好的组织干掉"。
书籍获取：《超级思维：人类和计算机一起思考的惊人力量》（Thomas W. Malone 著，中信出版集团）电子书已整理好，夸克网盘下载：
适合在你又一次刷到"XX职业要消失了"的新闻之后，冷静翻一翻。
