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百年德鲁克：读懂现代管理之父的思想与使命
在管理学界，彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”，他的思想跨越百年，至今仍深刻影响着全球企业与管理者。那国毅所著的《百年德鲁克》，正是一部以中国视角、深耕11年研究的德鲁克思想解读力作，为读者搭建起通往德鲁克管理智慧的桥梁，让经典思想在当代商业实践中焕发新生。
一、作者与创作：德鲁克亲传弟子的诚意之作
作者那国毅是德鲁克的亲传弟子，曾在美国彼得·德鲁克管理研究生院师从大师，更在2009年德鲁克诞辰百年之际，历时6周穿越美国大陆，沿着德鲁克的足迹走访其执教的纽约大学、克莱蒙特研究生院，拜见德鲁克夫人，与美国管理学者深度交流，积累了一手研究资料。本书既是作者对德鲁克思想11年系统研究的结晶，也是对大师百年诞辰的致敬，兼具学术严谨性与实践落地性，被德鲁克家族誉为“德鲁克思想在中国的优秀传人”之作。
二、核心内容：用“1358”解码德鲁克思想精髓
本书最大的亮点，是用“德鲁克1358” 这一核心框架，将德鲁克庞杂的管理思想体系化、通俗化，让读者轻松抓住精髓：
- 1个定义：管理是界定组织使命，并激励人力资源去实现使命的实践；
- 3大任务：实现组织特定目的与使命、让工作富有成效且员工有成就感、承担社会责任；
- 5项工作：设定目标、组织、激励沟通、绩效评估、培养人才（含自我培养）；
- 8大目标：市场地位、创新、生产力、实物与财务资源、盈利能力、管理者绩效与培养、员工绩效与态度、社会责任。
在此框架下，本书深入解读德鲁克的核心管理理念，从“事业理论是企业灵魂”到“目标管理与自我控制”，从“创新是企业家精神的核心”到“知识工作者的生产力是21世纪的核心挑战”，既梳理了德鲁克思想的发展脉络，又结合通用电气、宝洁、丰田等企业的实践案例，印证思想的落地价值。同时，新增的“德鲁克终极目的是创建美好社会”“践行《卓有成效的管理者》”等内容，更揭示了德鲁克思想的底层逻辑——管理不仅是商业工具，更是推动社会进步、创造功能社会的力量。
三、价值亮点：中国管理者的“德鲁克实践指南”
区别于其他德鲁克著作的翻译或解读，本书的核心价值在于“中国视角”与“知行合一”：
1. 本土化适配：针对中国企业的管理痛点，将德鲁克思想与本土实践结合，解答“如何在中国企业落地目标管理”“如何激发知识型员工活力”等现实问题；
2. 体系化学习：打破碎片化学习的误区，帮助读者构建完整的德鲁克管理认知体系，实现“一门深入，终身实践”；
3. 思想升维：不仅教管理方法，更传递德鲁克的管理哲学——“管理的终极之善是改变他人的生活”，引导管理者从“经营企业”升维到“经营使命”，实现个人与组织的共同成长。
四、适合人群：每一位追求卓有成效的管理者
无论是企业创始人、职业经理人，还是基层管理者、管理学研究者，甚至是希望提升自我管理能力的职场人，都能从本书中获益。对于初涉德鲁克思想的读者，它是入门的“导航图”；对于深耕管理实践的人，它是复盘与升级的“工具书”；对于关注社会与组织发展的人，它是理解现代社会运行逻辑的“思想钥匙”。
结语
德鲁克曾说：“管理是实践的艺术，其本质不在于知，而在于行。”《百年德鲁克》不是一本单纯的理论著作，而是那国毅将德鲁克思想“翻译”为中国管理者可理解、可践行的行动指南。在商业环境瞬息万变的今天，重读德鲁克，读懂《百年德鲁克》，便是掌握了穿越周期、实现卓有成效的底层逻辑——以使命为锚，以实践为径，让管理真正创造价值，让组织与个人在时代变革中行稳致远。
